Möt Finn Petersen, projektingenjör
40 år av utveckling, ansvar och en stark gemenskap
Den 3 juni 2026 kommer Finn Petersen att fira sitt 40-årsjubileum – en milstolpe som inte bara berättar Finns historia utan också säger något om en arbetsplats som erbjuder utrymme för utveckling, ansvar och starka relationer.
För Finn började resan på det som då var Brdr. Eegholm A/S i mitten av 1980-talet, något av en slump.
“Jag ville egentligen bli florist, men det var svårt att få en lärlingsplats då.
Så jag slutade som arbetare inom ställverksproduktion. Och sedan ledde en sak till en annan.”
Det som började som ett alternativ blev snabbt en karriär.
Från koppararbete till professionell utveckling
De tidiga åren spenderades med praktiskt arbete inom ställverksproduktion, där Finn
arbetade med allt från kopparbearbetning till stora installationer – inklusive fartygsställverk. Det var en daglig rutin där man lärde sig genom att göra, och där uppgifterna snabbt kom med ansvar.
En upplevelse från de tidiga åren fastnade särskilt hos honom:
“Vi var ute på en fabrik där det hade varit en våldsam ljusbåge i ett ställverk.
Det gjorde verkligen intryck. Det var då det gick upp för mig att detta inte bara var teknik – det är power.”
Senare tog Finn ett viktigt steg framåt när han skrev in sig på en vuxenlärlingsutbildning och samtidigt blev den första lärlingen i ställverksavdelningen på
Eegholm.
Som en del av sin lärlingsutbildning roterade han genom flera avdelningar och roller, vilket gav honom en bred förståelse för produktion, testning och montering. Den insikten blev en viktig grund för det som kom senare.
Från hantverk till system
Runt år 2000 flyttade han till designavdelningen, där han fortfarande arbetar idag.
Här förändrades karaktären på hans uppgifter, och fokus skiftade mer mot system, struktur och utveckling.
“Min huvuduppgift var faktiskt att göra mig själv överflödig.”
Med detta menar Finn att arbetet innebar att utveckla lösningar som gjorde den dagliga verksamheten smartare och mindre beroende av manuella processer.
Under åren har Finn hjälpt till att utveckla och implementera bland annat ERP-system, dokumenthantering och digitala arbetsflöden – lösningar som nu är en naturlig del av företagets arbetssätt.
Erfarenhet
Erfarenheter och ansvar – långt hemifrån
En del av Finns karriär har också präglats av uppdrag utanför Danmarks gränser.
Han har arbetat med projekt i USA, Kanada och Nya Zeeland, bland annat – erfarenheter där både hans professionella expertis och självständighet sattes på prov.
En upplevelse står fortfarande klart ut:
“Jag arbetade som handledare på ett fartyg där två av tre generatorer var ur funktion. Till slut sa kaptenen: ‘Det är upp till dig att bestämma när vi ska segla.’”
Det var en situation där ansvaret var påtagligt, och där erfarenheten verkligen kom till användning.
“Det var ett enormt ansvar – men också en upplevelse som verkligen fastnar hos en.”
En arbetsplats i utveckling
Under loppet av 40 år har företaget utvecklats avsevärt – från Brdr.
Eegholm till att nu vara en del av Elcor A/S.
“Då var det en mycket sammansvetsad arbetsplats där man hade nära kontakt med ledningen.”
Idag är organisationen större, och vardagen ser annorlunda ut. Samtidigt
är känslan av gemenskap fortfarande en viktig del av arbetet – bara i en ny
form.
Vad som gör skillnad i vardagen
För Finn handlar det inte om en enskild sak, utan om den övergripande upplevelsen genom åren.
“Jag känner att jag har fått något med mig hela vägen. Jag har fått utbildning, jag har fått
utmaningar – och möjligheten att utvecklas.”
Samtidigt är det särskilt relationerna som sticker ut när han ser tillbaka.
“Det är människorna, trots allt. Vi känner varandra, och det betyder mycket.”
Finn Pedersen
Gemenskap som gör skillnad
Relationer mellan kollegor är en nyckeldel av arbetsglädjen.
“Vi är bra på att se efter varandra. Du kan märka om någon inte mår bra – och då agerar du på det.”
Detta gäller även när nya kollegor kommer. De välkomnas till en arbetsmiljö där vi hjälper varandra, delar kunskap och ser till att alla kommer till rätta i sina roller och blir en naturlig del av gemenskapen.
Att bidra till något
När Finn ser tillbaka är det inte en titel eller uppgift som sticker ut mest – utan den större
bilden och känslan av att ha bidragit.
“Jag har hjälpt till att forma Eegholm från vad det var – till vad vi är idag.”
Det är en karriär där utveckling och förändring inte har varit något du behövt anpassa dig till – utan något du själv har varit med och skapat.
40 år – och fortfarande stark
Även om 40 år är en stor milstolpe, känns det inte så för Finn.
Det är kanske essensen av berättelsen:
Det är inte 40 år i samma jobb.
Det är 40 år av utveckling.
“Jag tycker inte att det känns som 40 år. Jag har trots allt inte gjort samma sak hela tiden.”
Finn Pedersen
Resan
Tre ord om resan
Om Finn skulle sätta ord på sina 40 år på företaget, är det tre saker som sticker ut.
Tre ord som tillsammans berättar historien om hur en chansstart blev en karriär – och varför 40 år på samma plats inte känns som samma sak, utan som en resa i ständig rörelse.
Utveckling
Möjligheter
Gemenskap